——辰元公司2021年新员工入职培训顺利开展

为使新员工快速适应新环境和工作角色的转换，充分了解辰元文化，增强员工的归属感和责任感，培养团队精神及集体荣誉感和自豪感，提高职业素养和专业技术水平，树立正确的职业观明确职业追求，12月6日至9日，辰元公司为期一周的新员工入职培训开讲，公司领导出席，新进员工、中层管理人员及部分技术骨干近70余人，通过线上+线下方式参加学习。

公司历来重视人才培养，新员工是公司的“新鲜血液”，是企业发展的新生力量，新员工的入职培训则是构建辰元人才建设和辰元文化的重要环节。此次培训课程涉及公司介绍、公司发展历程及未来前景、公司企业文化及品牌发展、行业分析及公司工作推进管理现状、公司规章制度、质量管理体系建设、岗位工作标准及规范、综合管理、市场营销及客户服务、服务礼仪及职业素养等，并由纪小岗董事长、韩化柏副总经理带头，质量部、市场部、综合部等部门骨干人员担任此次培训的讲师。培训过程中，讲师们授课风格各异，培训内容通俗易懂，通过经典回顾、案例讲解、现场模拟互动等，注重与新员工分享及互动，使现场气氛活跃，给予新员工全方位吸收所授知识的机会，有效减少了新入职存在的迷茫和困惑，同时通过温故知新再次熔炼团队加强思想意识，明确工作方向，厘清了工作思路，提升了工作技能和素质，为后续工作的开展推进打下了良好基础。

在综合部经理笪经理的主持下，新员工入职培训正式开始。为了帮助新员工迈好入职第一步，本次培训开班仪式及首场课程由纪小岗董事长亲自开讲。

培训开班典礼上，纪小岗董事长首先在致辞中对新员工表示热烈欢迎，并从辰元物业的深厚历史底蕴、光辉发展历程、优质服务品质和美好未来前景四个方面向在场职员作了详细介绍。他指出，辰元物业从诞生之初就天然赋有优质的基因并被寄予殷切的期盼，并在此后19载的光荣历程中，把握时代发展的机遇，从容面对一次次挑战，传承并发扬自身独特优势，品质服务初心不改，勇毅奋进，磨砺玉成，创新性地推进了公司乃至行业的标准化、规范化进程，接连斩获众多殊荣，更是培育了大批优秀精英人才，取得了不菲的成绩。

纪董事长从自身经历出发，叮嘱大家尽快完成角色转换，积极学习全身心投入工作，在引导新员工全面了解辰元物业和行业发展形势的同时，勉励大家在物业行业蓬勃发展之际及“十四五”开局之年，应当以此为契机，未来物业行业将被赋予更为重要的历史使命，我们要紧紧围绕公司推进的“三突出”“两加强”“五落地”三大指导思想开展工作，更好地实现人生理想、人生价值，公司也将为大家努力创立公平、公道、良好的发展环境，他激励员工们锐意进取、真抓实干，并再次欢迎新员工们加入辰元这个大家庭，希望大家能与公司共同成长，互相成就，携手同行，不负韶华。

韩总的专题讲座从物业行业40年历程回顾到辰元公司发展的光辉沉淀、远景规划及公司用人导向进行了精彩讲解，帮助新进员工和管理层梳理清楚工作重点，明确职业规划和发展方向。会上他鞭策大家在日常工作中不断学习进取，历练沉淀，努力提升自己成为一名具备10项基本素质的优秀职业经理人，并将个人职业生涯与辰元未来发展蓝图紧密联系在一起，找准成长奋斗的坐标。

质量管理部副总监梁修可围绕“质量管理体系建设”、“辰元标准的建立及升级”、公司“学、用、检”活动进行专题讲座，他勉励新员工“思想的高度决定管理的高度”，持续学习“要让自己保值增值”引起了全体学员的强烈共鸣；综合部副经理张咪介绍了公司相关制度及人力资源管理内容，呼吁所有员工认真履职，学习实践，严守纪律；市场部经理林彩萍以自身经历为切入点，推心置腹地与大家分享了公司市场营销活动及客户服务的概况；财政厅项目经理方春花及综合部副经理陆羽佳以“理论+实践”方式，围绕常用十大服务礼仪，为大家带来了生动形象、标准专业的服务礼仪培训分享，并倡议让优质服务成为习惯，让习惯成就优质服务，引导职工认识服务礼仪的重要性，让大家受益良多。

本次培训，经过综合部的精心组织和安排，在培训内容上，着眼系统性，突出针对性，务实管用。现场学习氛围浓厚，大家都精神饱满，仔细聆听认真记录，并送上热烈的掌声。大家纷纷表示，通过这充实的一周培训学习，不仅更深层次地了解了公司整体概况，对目前行业形势及发展前景有了基础的认识，也增强了上岗的信心，对个人的职业发展有了更清晰的认识。最后，祝愿大家能够不惧挑战，充分发挥自己的能力，学有所思、学有所成，与辰元、物业行业一起共创辉煌！

【文·图：鲁杨琼/胡晓静】