8月14日，辰元公司党支部召开主题教育调研成果交流会，进一步交流调研情况，集思广益研究对策措施，促进调研成果转化运用。支部书记纪小岗主持，支部全体党员参加，职能部门负责人列席会议。

按照省行主题教育工作安排，5月至6月，公司全体班子成员围绕人民群众和基层员工最关心最直接最现实的利益问题，聚焦主责主业，从物业工作实际出发，结合分管工作，带队到基层一线开展调研。课题涵盖“改进工作作风 为基层减负赋能”“完善安全管理体系 筑牢安全防线”“持续提升员工素质能力 提高员工队伍建设”“回应职工群众新期盼 加快推进餐饮品质提升”等物业工作的重点领域。调研中坚持“四不两直”，分别采用破解复杂难题的对策性调研、推动落实的督查式调研、重大工作项目的跟踪式调研和典型案例的解剖式调研，发现了一些基层问题和管理亮点。

支部书记带头发言交流调研成果，同时传达省行陈田武副行长的意见和要求：一是进一步规范全司知责明责履责尽责，加大管理力度，形成闭环；二是强化“围绕中心，服务大局”的企业文化建设，明确和引导员工树立“建设什么样的辰元公司”“做什么样的辰元人”的思想认识；三是有效规划员工素质能力提升，注重“请进来、走出去”相结合，既要加强内部培训，还要合理运用外请、联办等方式，多渠道多手段提升员工素质能力。

会上，陈卫东副总经理、魏兵副总经理和汪小林副总经理分别发言交流了调研成果，支部书记逐一点评，提出调研成果转化的具体要求。与会其他同志就调研情况和问题分别发表了意见和建议，会议开出了实效。

会议强调，领导班子要持续运用好调查研究这个党的传家宝，把调研工作摆到重要议程，在察实情、出实招、求实效上下功夫，促进重点工作的快速推进和各项问题的有效解决，切实打造“一优两好”管理规范的一流物业企业。

【文·图：张咪】